Recruitment initiatieven van tevoren plannen, is cruciaal om het juiste talent op tijd aan te trekken en een positieve kandidaatervaring te creëren. Dit is essentieel in een tijd wanneer talent moeilijk te vinden is en de concurrentie groot is.

Recruitment begint bij de basis, een duidelijk beeld krijgen van wat jouw organisatie nodig heeft op alle niveaus. Ik help je de benodigdheden te identificeren op het gebied van organisatie, cultuur, team en verantwoordelijkheidsniveau. Door deze aspecten van tevoren te benoemen, creëren we:

• Een duidelijke, transparante en positieve ervaring voor de kandidaat

• Een snel en efficiënt wervingsproces voor alle interviewers

• Een snellere aanname

Elke positieve kandidaatervaring versterkt het werkgeversmerk (Employer brand) op korte en lange termijn. Daarnaast stelt het jou en je managers in staat om je te concentreren op jullie kernactiviteiten.